Secretaria Especial de Comunicação
CAT tem mais de 6 mil vagas de trabalho sem registro em carteira
As unidades do CAT - Centro de Apoio ao Trabalho estão selecionando pessoas interessadas em mais de 11 mil vagas de emprego. O destaque é que mais de 6 mil dessas ofertas não exigem experiência comprovada em carteira. A seleção acontece entre os próximos dias 6 e 11 de dezembro.
Muitas pessoas adquirem experiência com trabalhos temporários ou pequenos serviços, principalmente nesta época de festas de final de ano. Por isso, as 16 unidades fixas e os 11 postos móveis do CAT - Centro de Apoio ao Trabalho, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, estão selecionando entre os dias 6 e 11 de dezembro pessoas interessadas em mais de 11 mil vagas de emprego. A novidade é que mais de 6 mil ofertas não exigem experiência comprovada em carteira.
A equipe de selecionadores dos postos separou algumas funções com maior concentração de oportunidades. São 605 vagas para operador de telemarketing, 504 porteiro, 454 auxiliar de limpeza, 346 vendedor, 220 vigilante, 194 operador de caixa, 104 pedreiro, 96 manobrista, 82 costureira e 74 promotor de vendas.
Para participar da seleção é necessária experiência de no mínimo, seis meses na função pretendida, mas não é necessária a comprovação em carteira. Os trabalhadores serão selecionados pelos atendentes dos CATs, conforme a área, escolaridade, cursos e região de atuação. Após essa etapa os interessados são encaminhados para testes práticos diretamente com os futuros empregadores.
Os endereços dos CATs e outras informações estão disponíveis no site www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho ou na Central de Atendimento ao Munícipe pelo telefone:156.
A equipe de selecionadores dos postos separou algumas funções com maior concentração de oportunidades. São 605 vagas para operador de telemarketing, 504 porteiro, 454 auxiliar de limpeza, 346 vendedor, 220 vigilante, 194 operador de caixa, 104 pedreiro, 96 manobrista, 82 costureira e 74 promotor de vendas.
Para participar da seleção é necessária experiência de no mínimo, seis meses na função pretendida, mas não é necessária a comprovação em carteira. Os trabalhadores serão selecionados pelos atendentes dos CATs, conforme a área, escolaridade, cursos e região de atuação. Após essa etapa os interessados são encaminhados para testes práticos diretamente com os futuros empregadores.
Os endereços dos CATs e outras informações estão disponíveis no site www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho ou na Central de Atendimento ao Munícipe pelo telefone:156.
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