Secretaria Especial de Comunicação
Ofertas de emprego na Central de Captação de Vagas crescem
Durante o primeiro semestre de 2009, foram disponibilizadas 122.385 vagas de emprego na Central de Captação de Vagas do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), o que representa 25,76% mais ofertas que no mesmo período de 2008.
Os empregadores de São Paulo descobriram as vantagens de selecionar profissionais por intermédio das unidades de atendimento do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal do Trabalho. Durante o primeiro semestre de 2009, foram disponibilizadas 122.385 vagas de emprego, oferecidas por pessoas físicas e jurídicas na Central de Captação de Vagas do CAT. Esse número representa 25,76% mais ofertas de trabalho que no mesmo período de 2008.
Segundo a supervisora do setor de Monitoramento e Avaliação dos CATs, Daniela Sampaio, a ampliação da oferta de vagas é resultado do empenho da Secretaria Municipal do Trabalho. "Dois fatores contribuíram para o aumento das ofertas de vagas nos nossos centros. As modernas instalações da Central de Captação de Vagas, no CAT Luz, e o reforço da equipe que trabalha com a chamada captação de vagas ativa, ou seja, na busca por novas vagas e empregadores, sem deixar a qualidade do serviço receptivo diminuir", explica Daniela.
O diretor de Recursos Humanos da rede atacadista de supermercados Roldão, Mizael Bastos de Sousa, contrata por intermédio do CAT há mais de quatro anos. Ele afirma serem muitas as vantagens. "Além da competência dos gestores e selecionadores, destaco o atendimento dado aos empregadores e aos candidatos que comparecem para entrevistas. Observa-se que mesmo a pessoa que não preenche o perfil das vagas sai satisfeita com o atendimento, porque não é tratada como desempregada, e sim como uma pessoa disponível para outras ofertas do mercado de trabalho", explica. O diretor elogia ainda a atualização do banco de dados e a especialização dos selecionadores. "Esses fatores somados à infra-estrutura dos centros possibilitaram a contratação de 200 funcionários da loja Roldão no Itaim Paulista, num período de 10 dias úteis", conta Sousa.
Já para gestora de recrutamento e seleção da rede de fast-food Habib's, Giselle Olivé, que contrata, em média, 200 pessoas mensalmente por intermédio do CAT, o espaço físico para fazer as seleções é um dos grandes diferenciais. "Antes, para fazer uma seleção desse porte, era necessário interromper o funcionamento de uma loja inteira. Agora posso contar com os atendentes e o espaço físico das cinco unidades dos CATs e todo o processo seletivo ocorre de forma mais rápida e tranqüila", ressalta Giselle.
As empresas que desejarem oferecer empregos podem entrar em contato com a Central de Captação de Vagas do CAT, no telefone (011) 3397-1507, ou pelo site da secretaria.
Segundo a supervisora do setor de Monitoramento e Avaliação dos CATs, Daniela Sampaio, a ampliação da oferta de vagas é resultado do empenho da Secretaria Municipal do Trabalho. "Dois fatores contribuíram para o aumento das ofertas de vagas nos nossos centros. As modernas instalações da Central de Captação de Vagas, no CAT Luz, e o reforço da equipe que trabalha com a chamada captação de vagas ativa, ou seja, na busca por novas vagas e empregadores, sem deixar a qualidade do serviço receptivo diminuir", explica Daniela.
O diretor de Recursos Humanos da rede atacadista de supermercados Roldão, Mizael Bastos de Sousa, contrata por intermédio do CAT há mais de quatro anos. Ele afirma serem muitas as vantagens. "Além da competência dos gestores e selecionadores, destaco o atendimento dado aos empregadores e aos candidatos que comparecem para entrevistas. Observa-se que mesmo a pessoa que não preenche o perfil das vagas sai satisfeita com o atendimento, porque não é tratada como desempregada, e sim como uma pessoa disponível para outras ofertas do mercado de trabalho", explica. O diretor elogia ainda a atualização do banco de dados e a especialização dos selecionadores. "Esses fatores somados à infra-estrutura dos centros possibilitaram a contratação de 200 funcionários da loja Roldão no Itaim Paulista, num período de 10 dias úteis", conta Sousa.
Já para gestora de recrutamento e seleção da rede de fast-food Habib's, Giselle Olivé, que contrata, em média, 200 pessoas mensalmente por intermédio do CAT, o espaço físico para fazer as seleções é um dos grandes diferenciais. "Antes, para fazer uma seleção desse porte, era necessário interromper o funcionamento de uma loja inteira. Agora posso contar com os atendentes e o espaço físico das cinco unidades dos CATs e todo o processo seletivo ocorre de forma mais rápida e tranqüila", ressalta Giselle.
As empresas que desejarem oferecer empregos podem entrar em contato com a Central de Captação de Vagas do CAT, no telefone (011) 3397-1507, ou pelo site da secretaria.
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