Secretaria Especial de Comunicação
Subprefeitura Campo Limpo conquista o Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão
Subprefeitura desenvolve trabalho pioneiro, concorre a premiação e conquista prêmio inédito entre órgãos da administração pública municipal de São Paulo.
A Subprefeitura de Campo Limpo, de forma inédita, recebe nesta quinta-feira (12/07), o Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão PPQG 2007. Administrado pelo Instituto Paulista de Excelência da Gestão (Ipeg), o prêmio, que conferiu medalha de bronze à subprefeitura na categoria Órgãos da Administração Publica, é o reconhecimento às organizações que se destacaram em sua forma de gerenciar a organização de forma sistêmica.
O modelo qualidade da gestão começou a ser implantado em 2005. Desde então, diversas práticas foram implementadas visando a melhoria contínua dos métodos de gestão e a obtenção de bons resultados.
Administrado pelo Ipeg, o prêmio vai ser entregue pelo governador às organizações capazes de atender os requisitos dos oito critérios de Excelência: liderança; estratégias e planos; clientes; sociedade; informações e conhecimento; pessoas; processos e resultados.
Diante do modelo de gestão implantado na Subprefeitura Campo Limpo, nos últimos 2 anos, o índice de satisfação da sociedade saltou de 39,72%, em pesquisa realizada no início de 2005, para 86,75% em 2007.
Em 2007, 52 organizações se inscreveram ao Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão e ao final da primeira etapa 40 receberam a visita dos examinadores. Entre os ganhadores, estão a Rhodia Acetow Brasil, a Ultragaz, e a BrasilPrev, que receberam a medalha de Prata; e a Key Consultoria e Treinamento, Bradesco Corporate e a Rhodia Engineering Plastics que receberam a medalha de Ouro.
Todas a subprefeituras
Desde o final de março, a Secretaria de Coordenação das Subprefeituras conta com a Assessoria de Gestão e Qualidade. A equipe tem como objetivo implantar o Programa “Qualidade na Gestão Pública” na Secretaria e nas Subprefeituras a partir da experiência desenvolvida, desde 2005, na Subprefeitura Campo Limpo.
O modelo a ser seguido é o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (Gespública) regido pelos seguintes critérios: Liderança, Estratégias e Planos, Cidadãos e Sociedade, Informação e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados.
Para que o Programa seja implantado de forma uniforme na Secretaria e Subprefeituras, desde abril, servidores indicados pelos Subprefeitos estão sendo capacitados e orientados de forma a facilitar a implantação de novas práticas e disseminação da cultura da qualidade na gestão pública.
O modelo qualidade da gestão começou a ser implantado em 2005. Desde então, diversas práticas foram implementadas visando a melhoria contínua dos métodos de gestão e a obtenção de bons resultados.
Administrado pelo Ipeg, o prêmio vai ser entregue pelo governador às organizações capazes de atender os requisitos dos oito critérios de Excelência: liderança; estratégias e planos; clientes; sociedade; informações e conhecimento; pessoas; processos e resultados.
Diante do modelo de gestão implantado na Subprefeitura Campo Limpo, nos últimos 2 anos, o índice de satisfação da sociedade saltou de 39,72%, em pesquisa realizada no início de 2005, para 86,75% em 2007.
Em 2007, 52 organizações se inscreveram ao Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão e ao final da primeira etapa 40 receberam a visita dos examinadores. Entre os ganhadores, estão a Rhodia Acetow Brasil, a Ultragaz, e a BrasilPrev, que receberam a medalha de Prata; e a Key Consultoria e Treinamento, Bradesco Corporate e a Rhodia Engineering Plastics que receberam a medalha de Ouro.
Todas a subprefeituras
Desde o final de março, a Secretaria de Coordenação das Subprefeituras conta com a Assessoria de Gestão e Qualidade. A equipe tem como objetivo implantar o Programa “Qualidade na Gestão Pública” na Secretaria e nas Subprefeituras a partir da experiência desenvolvida, desde 2005, na Subprefeitura Campo Limpo.
O modelo a ser seguido é o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (Gespública) regido pelos seguintes critérios: Liderança, Estratégias e Planos, Cidadãos e Sociedade, Informação e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados.
Para que o Programa seja implantado de forma uniforme na Secretaria e Subprefeituras, desde abril, servidores indicados pelos Subprefeitos estão sendo capacitados e orientados de forma a facilitar a implantação de novas práticas e disseminação da cultura da qualidade na gestão pública.
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