EMASP
Cotas raciais nas formações da EMASP
Consoante as medidas de promoção da igualdade racial da Prefeitura de São Paulo, a EMASP passou a aplicar a política de cotas nos processos seletivos de suas formações.
São garantidas 20% das vagas disponíveis à participação dos servidores declarados como afrodescendentes nas formações oferecidas.
Para isso, a informação racial que consta dos formulários de inscrição deverá ser preenchida obrigatoriamente por quem se inscrever.
A Lei Municipal nº 15.939/2013 garante reserva de, no mínimo, 20% das vagas dos concursos abertos pela Prefeitura a candidatos negros. A implantação deste mecanismo nos processos seletivos internos de formações busca garantir uma política afirmativa também após o ingresso destes servidores.
A EMASP está empenhada em contribuir para o fortalecimento institucional da diversidade dentro da Gestão Municipal.