Prefeitura de São Paulo

Atendimento de demanda mapeada junto às Secretarias Municipais e Subprefeituras por intermédio do Levantamento de Necessidades de Treinamento anual; necessidade de formação de novos gestores e atualização dos atuais.

OBJETIVO

• Desenvolver habilidades, junto aos participantes, propiciando a reflexão sobre o papel do gerente e o trabalho em equipe, de forma a buscar resultados nos projetos realizados pela PMSP;
• Fornecer subsídios para o gerenciamento do desempenho profissional dos participantes;
• Sensibilizar os participantes quanto à necessidade constante de desenvolvimento profissional na área gerencial;
• Fomentar a formação de gestores mais conscientes e preparados, capazes de realizar ações efetivas no sentido de preparar sua equipe para os diversos desafios impostos pela gestão voltada ao aproveitamento de competências.

CONTEÚDO

• Instrutor versus multiplicador;
• Dados e informações;
• Gestão do conhecimento;
• Processo SECI (Socialização, Externalização, Combinação e Internalização);
• Construção da matriz de dados e informações para gestão do conhecimento adquirido nos módulos 1 e 2;
• Elaboração de plano de aula.

METODOLOGIA
Palestras, aplicação de atividades dinâmicas, debates, apresentação de filmes, análises de casos.

PÚBLICO-ALVO
Concluintes dos Módulos 1 e 2 do Programa Gestão de Equipes – GEq.

CARGA HORÁRIA
8 horas.

AVALIAÇÃO
Conceito: BOM
Frequência: 100%