Prefeitura de São Paulo

A Administração Pública em geral passa por mudanças institucionais relacionadas à consolidação da sistemática do Planejamento Plurianual, ao aprimoramento dos controles administrativos dos Ministérios, Secretarias e afins.

OBJETIVOS
Apresentar os indicadores como ferramentas úteis para a Gestão Pública, tanto para revelar a situação atual das políticas como também para produzir subsídios que permitam acompanhar sua evolução. Fomentar ações e possibilitar análises e avaliações fundamentadas em evidências.

CONTEÚDO
Conceitos: Políticas Públicas, Atores; Fases: I – Formação da Agenda, II – Formulação de Propostas, III – Tomada de Decisão – Escolhas, IV – Implementação, V – Avaliação;
Indicadores: Tipos de Indicadores, Índices, Propriedades Essenciais dos Indicadores, Propriedades Complementares, Construção e elementos de um bom Indicador e Limitações de um Indicador;
Aplicação de casos concretos: ODM – Objetivos do Milênio; Mobilidade Pública: Transporte; IDH - Índice de Desenvolvimento Humano;
Exercícios de fixação de Indicadores.

PÚBLICO ALVO
Servidores de nível médio e superior da Administração direta e indireta que atuem ou pretendam atuar com o tema.

METODOLOGIA
Expositivo socrático e oficina.

CARGA HORÁRIA
8 horas

AVALIAÇÃO
Discente: Frequência 100%
Docente: Questionário padrão EMASP

INSTRUTOR
Luiz Carlos Barbosa Alves