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LIDERANÇA INTEGRAL - COMO SER O GESTOR, O EDUCADOR E O INOVADOR
Existe a necessidade de reforçar os comportamentos de liderança entre os gerentes. Diante disso, faz-se necessário que o gestor tenha maior visão estratégica do seu negócio, maior autoconhecimento e automotivação para liderar pessoas e conduzi-las a alcançar maior qualidade e desempenho no trabalho.
OBJETIVOS
Capacitar os participantes sobre os conceitos de liderança no mundo contemporâneo das organizações, públicas ou privadas.
CONTEÚDO
Conceito de liderança;
Liderando com inteligência emocional;
Como ser o líder integral.
PÚBLICO-ALVO
Agentes públicos municipais que exercem, formalmente ou não, a função de gestor, liderando pessoas.
METODOLOGIA
Aula expositiva, com dinâmicas e apresentação de filmes.
CARGA HORÁRIA
8 horas
AVALIAÇÃO
Frequência 100% e conceito BOM