EMASP
PESSOAS - O ELO PERDIDO DA GESTÃO
Dentro da gestão pública, é necessário repensar estratégias, solucionar problemas e superar desafios. É fundamental, também, a oportunidade de networking, interação direta entre gestores e palestrantes, vivenciando a troca de experiências com líderes de mesmos interesses.
OBJETIVO
Antecipar tendências, gerenciar mudanças, formular estratégias para engajar equipes, reter talentos, analisar dados, integrar tecnologias e prezar pela alta performance das pessoas no serviço público municipal. Promover uma parada estratégica buscando proporcionar reflexões, redação de cases, registro de melhores práticas, provocações e atualização de conceitos para obter insights na condução de equipes, com vistas à efetividade na prestação de serviços públicos.
CONTEÚDO
• Declaração estratégica
• Assessment
• Organização atual versus requerida
• Change management
• Cultura e alta performance
PÚBLICO-ALVO
Agentes públicos da Prefeitura de São Paulo, preferencialmente ocupantes formais de cargos de chefia ou que exerçam funções de liderança.
METODOLOGIA
Professional Human Surpass com apresentação de cases, exercício e debate
CARGA HORÁRIA
2 horas
AVALIAÇÃO
Frequência: 100%
Conceito: BOM