Prefeitura de São Paulo

Tendo em vista o dinamismo do quadro de servidores da Prefeitura no que tange a entrada e saída de funcionários e estagiários, o curso propõe oferecer as boas-vindas aos novos ingressantes e subsequente transmissão de informação sobre suas carreiras, cargos e/ou funções.

OBJETIVO
Aumentar a efetividade dos servidores no serviço público e na realização de suas funções pautada na informação e no senso de pertencimento.

CONTEÚDO
• Princípios e teorias de Administração Pública.
• Dados gerais sobre gestão de pessoas: Portal do servidor: abono de permanência; afastamentos; aposentadoria; avaliação de desempenho; benefícios; CIPA; consignações; contagem de tempo; convênios; crescimento nas carreiras; cursos validados; estatuto do servidor; férias; frequência; gratificações; imposto de renda; ingresso na prefeitura; início de exercício; licenças; livre opção bancária; manual saúde do servidor; movimentação de pessoal; PCCS; penalidades; previdência complementar; prontuários; recadastramento; tempo de serviço; unidades RH; área privada (holerite, informe de rendimentos, avaliação de desempenho e cursos feitos); SEI (Tramitações Eletrônicas).
• Servir ou não servir: Servidor, funcionário ou agente público; Ser servidor na gestão contemporânea
• Prefeitura do Município de São Paulo: Missão, visão, valores e objetivos (Propósito); Princípios de heráldica no Brasão do Município de São Paulo; Governo e Estado: papel do agente público; Organização da PMSP: cargos e hierarquia funcional; organograma; funcionamento, fisiologia e atribuições da unidade em que vou trabalhar (Secretarias; Subprefeituras; Administração Indireta; Escolas de Governo; Órgãos de Controle);
• Planejamento Municipal (Plano de Metas) + Setores Relacionados.
• Meu contrato de trabalho: Atribuições do meu cargo x minhas competências agregadas e desempenho esperado; Relacionamento com as demais pessoas da organização; Networking horizontal.

METODOLOGIA
Exposição dialogada com apresentação de slides. Avaliação dos alunos ao final do curso, com vistas à proposição do curso em modalidade EAD.

PÚBLICO-ALVO
Agentes públicos da Prefeitura do Município de São Paulo (efetivos, comissionados e estagiários) cujo ingresso tenha ocorrido a partir de janeiro de 2017.

CARGA HORÁRIA
4 horas.

AVALIAÇÃO
Conceito: BOM
Frequência: 100%