Prefeitura de São Paulo

É importante que os líderes busquem aumentar a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores. Uma das estratégias, é possuir um conhecimento de como oferecer feedback.

OBJETIVO
O participantes terá acesso aos princípios básicos de como utilizar de maneira eficiente o feedback positivo e de desenvolvimento para melhorar a comunicação e produtividade de seus colaboradores.

CONTEÚDO
• Importância de o líder oferecer feedback
• Características do feedback positivo
• Características do feedback de desenvolvimento
• Como oferecer feedback positivo e de desenvolvimento
• Uso do feedback como ferramenta de comunicação e produtividade dos liderados

PÚBLICO-ALVO
Agentes públicos da PMSP, gestores, ocupantes formais de cargos de chefia, pessoas que exerçam funções de liderança e demais interessados no tema e sociedade civil.

METODOLOGIA
Palestra expositiva.

CARGA HORÁRIA
2 horas.

AVALIAÇÃO
Frequência: 100%
Conceito: BOM