Prefeitura de São Paulo

A tentativa de antecipar as possibilidades de conflitos com estratégias para solucionar problemas e superar desafios no cotidiano de trabalho, sobretudo no serviço/cenário público, é importante para criar o bom relacionamento com gestores e equipe, melhorando e prestando um serviço cada vez melhor para a sociedade.

É uma oportunidade de promover reflexões e provocações para o desenvolvimento pessoal e coletivo, sobretudo em relação ao aspecto da liderança.

OBJETIVO

Auxiliar os integrantes dos cargos do alto escalão da Guarda Civil Metropolitana no desenvolvimento e na capacitação da atitude de liderança visando melhorar as decisões tomadas em ambiente corporativo.

CONTEÚDO

• Percepção do cenário corporativo
• Definição e desenvolvimento do raciocínio Bushido
• Técnicas e filosofia das artes marciais (Jiu Jitsu)
• Autodesenvolvimento pessoal e corporativo
• Os caminhos e princípios para liderança com base nas Artes Marciais
• Estratégias para a liderança
• Fases do processo de liderança 

PÚBLICO-ALVO

Funcionários públicos municipais profissionais da Guarda Civil Metropolitana, prioritariamente ocupantes dos cargos:

• GUARDA CIVIL METROPOLITANO - INSPETOR SUPERINTENDENTE
• GUARDA CIVIL METROPOLITANO - INSPETOR DE AGRUPAMENTO
• GUARDA CIVIL METROPOLITANO - INSPETOR DE DIVISÃO
• GUARDA CIVIL METROPOLITANO - INSPETOR

METODOLOGIA

Exposição do conteúdo de forma interativa, dialogada e participativa. 

CARGA HORÁRIA

8 horas. 

AVALIAÇÃO

Frequência: 100%

Conceito: BOM