Prefeitura de São Paulo

DIÁLOGOS APPGG: DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS PARA O SÉCULO XXI     

Sabe-se que hoje as competências humanas são tão importantes quanto as técnicas, pois são elas que garantem um ambiente profissional mais colaborativo, saudável e de aprendizado mútuo, por propiciarem conexões profundas, transparentes e confiáveis no trabalho. No entanto, tais competências são as mais difíceis de desenvolver, representando um gargalo tanto no setor privado como no público, no contexto digital e acelerado do século XXI. Isto posto, compreendemos a relevância de trazer à luz tal assunto aos Analistas de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGGs), os quais ocupam uma posição estratégica na Administração Pública Municipal, de modo a instigar, nesses servidores, reflexões que enriqueçam sua carreira ao mesmo tempo em que contribui para maximizar a eficiência e os resultados na gestão pública na Prefeitura de São Paulo.

OBJETIVOS:

Objetivos gerais: Realizar uma exposição abrangente acerca das competências humanas relevantes para o servidor público do século XXI e elucidar aos participantes de que maneira tais competências possam impactar positivamente suas atividades, de modo a elevar a qualidade e a eficiência na execução das funções públicas.  Objetivos específicos: Contribuir para a busca e o desenvolvimento das habilidades humanas, de modo a proporcionar uma evolução pessoal e profissional a cada um dos participantes; Estimular um ambiente profissional mais saudável, colaborativo e de aprendizado mútuo; Maximizar, com a combinação das competências técnicas e comportamentais, os resultados no exercício das funções públicas.     

CONTEÚDO

Fazer um panorama do mundo do trabalho hoje (quais são as demandas? quais são os desafios?); Destacar quais competências são as mais relevantes no futuro do trabalho (que é hoje); Explanar o porquê elas são relevantes / como impactam positivamente o trabalho; Abordar como tais competências podem ser desenvolvidas.

METODOLOGIA

Formato presencial com a fala de palestrantes e perguntas do público após exposição.               

PÚBLICO-ALVO

Analistas de Políticas Públicas e Gestão Governamental                       

PRÉ-REQUISITO

Para participar da formação, é necessário ser integrante da carreira de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG).                       

CARGA HORÁRIA: 3,5 horas      

AVALIAÇÃO

Frequência mínima: 100%.

Conceito mínimo: Bom

 MINIBIO DOS EDUCADORES

COORDENADOR/EDUCADOR: Nome: Barbara Kleinhappel E-mail: bhelenklein@gmail.com RF/CPF: Minibio: Graduada em Administração de Empresas pela PUC-SP, com Mestrado em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos da Universidade Estadual de New Jersey (Rutgers) – EUA. Possuo experiência na área de Recursos Humanos de médias e grandes empresas de diversas indústrias (construção civil, consultoria, produtos de consumo e farmacêutica), tendo atuado em posições de escopo regional (América Latina) e local.

EDUCADOR: Nome: Barbara Kleinhappel
Minibio: Graduada em Administração de Empresas pela PUC-SP, com Mestrado em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos da Universidade Estadual de New Jersey (Rutgers) – EUA. Possuo experiência na área de Recursos Humanos de médias e grandes empresas de diversas indústrias (construção civil, consultoria, produtos de consumo e farmacêutica), tendo atuado em posições de escopo regional (América Latina) e local.