Prefeitura de São Paulo

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E RECONHECIMENTO FACIAL NO GOVERNO ABERTO - LIVE
A capacitação dos Agentes Públicos Municipais é essencial para enfrentar os desafios contemporâneos e atender às necessidades emergentes no cotidiano profissional. Nesse contexto, os Agentes do Governo Aberto desempenham um papel crucial ao promover debates sobre temas atuais e indispensáveis para a formação profissional e o aprimoramento de habilidades. Em particular, o tema Inteligência Artificial, reconhecimento facial e o Governo Aberto vão contribuir para a formação dos agentes Públicos municipais e promover a reflexão crítica sobre o uso da tecnologia na gestão pública.
A oficina vai ajudar os participantes a entenderem os desafios e oportunidades do uso da tecnologia para a democracia e a sociedade, a compreender os riscos do uso da tecnologia para a discriminação e a exclusão, e a refletir sobre os princípios e práticas para o uso responsável da tecnologia.

OBJETIVOS
A tecnologia tem o potencial de revolucionar a forma como governos e cidades funcionam. Ela pode ser usada para aumentar a transparência.
No entanto, é importante estar ciente dos riscos associados ao uso da tecnologia. A tecnologia pode ser usada para discriminar ou excluir pessoas, manipular ou controlar as pessoas, ou violar a privacidade das pessoas.
A oficina Inteligência Artificial, reconhecimento facial e o Governo Aberto vai promover a reflexão crítica sobre o uso da tecnologia, para o fortalecimento do Governo Aberto e a construção de cidade de São Paulo mais justa e inclusiva.

CONTEÚDO
A oficina Inteligência Artificial, reconhecimento facial e o Governo Aberto vai abordar os seguintes tópicos:
O papel da tecnologia e da comunicação para uma democracia saudável.
Os riscos e os benefícios do uso da IA e do reconhecimento facial.
O fenômeno do racismo algorítmico.
O papel da tecnologia para a construção de uma São Paulo mais conectada (melhorar mobilidade urbana, facilitar acesso a serviços públicos, melhorar a segurança pública, entre outras questões que também são encontradas no Plano Diretor Estratégico.

METODOLOGIA
No modelo virtual, serão utilizadas plataforma Microsoft Teams, permitindo a interação em tempo real. Poderão ser criados espaços virtuais para discussões em grupo, nos quais as pessoas poderão trocar ideias, compartilhar experiências e realizar atividades colaborativas por meio da ferramenta digital. Para certificação será necessário 100% de presença. O evento será gravado e a participação nele implicação na aceitação tácita pelo cursista.

PÚBLICO-ALVO
Agentes Públicos Municipais da PMSP.

CARGA HORÁRIA: 2,5 horas

AVALIAÇÃO
Frequência mínima: 100%.
Conceito mínimo: BOM

MINIBIO DOS EDUCADORES
Derek Ferreira Melo [COORDENADOR]
Minibio: Graduando em Direito pela Universidade da Cidade de São Paulo, foi estagiário da Fundação Vanzolini em Gestão de Tecnologias Aplicadas a Educação, atualmente como Assessor Técnico na Secretaria de Casa Civil da Cidade de São Paulo, um dos responsáveis pelo setor de formação e capacitação de sociedade civil, nas pautas de Governo Aberto, o Núcleo de Formação em Governo Aberto.?

Diego Galofero da Silva: Comunicador experiente em RP, palestrante em eventos como Campus Party e ALARP. Analista de Employer Branding, com estágio na ALESP e trabalho voluntário no Instituto Sumaúma.