Prefeitura de São Paulo

TREINAMENTO MÓDULO MINP - SIGRC 

O projeto visa capacitar os servidores de órgãos/secretarias ao correto manuseio e utilização da plataforma SIGRC para extração e gestão de relatórios de forma eficaz.

OBJETIVOS:

Como resultado da capacitação é esperado que os servidores dos órgãos/secretarias sejam capazes de manusear corretamente as ferramentas, de forma autônoma e independente, de acordo com o perfil de usuário

CONTEÚDO

Módulo MINP da plataforma SIGRC

Etapa 1: Introdução ao MINP

Apresentação do módulo MINP e sua importância no contexto da organização

Etapa 2: Utilização de Relatórios e Consultas

Exploração dos recursos de relatórios e consultas disponíveis no módulo MINP

Exemplos práticos de como criar relatórios personalizados e executar consultas específicas

Criação e edição de gráficos a partir dos relatórios gerados

Etapa 3: Gerenciamento Avançado de Relatórios e Agendamento

Demonstração prática de como salvar e compartilhar relatórios para uso futuro

Explicação sobre como agendar relatórios para serem executados automaticamente em horários específicos.

Discussão sobre como o agendamento de relatórios pode otimizar o fluxo de trabalho e garantir a disponibilidade de informações atualizadas

Etapa 4: Exploração de Dashboards Personalizáveis

Demonstração prática de como criar e personalizar dashboards no sistema MINP

Exercícios práticos para que os participantes criem seus próprios dashboards personalizados

Discussão sobre como os dashboards personalizáveis podem atender às necessidades individuais e organizacionais em tempo real

Etapa 5 - Revisão Final e Encerramento

Revisão dos principais conceitos e habilidades abordados durante o treinamento

Oportunidade para perguntas finais e esclarecimentos adicionais

Metodologia e Dinâmicas

Aula Demonstrativa e Dialógica

Demonstração em tempo real através da plataforma SIGRC

Interação com questões práticas do dia a dia dos alunos

Dinâmicas Práticas

Plataforma de aprendizado com jogos: Jogos interativos sobre o conteúdo apresentado

Formulário de Absorção: Teste de conhecimento para avaliar a compreensão do conteúdo

Encerramento

Feedback dos Participantes

Coleta de sugestões e impressões sobre o treinamento

Próximos Passos

Recursos adicionais e apoio pós treinamento

METODOLOGIA

A metodologia utilizada é uma combinação da aula demonstrativa e dialógica que demonstraremos o conteúdo em tempo real através da plataforma SIGRC e ao mesmo tempo incentivar a participação dos alunos interagindo com questões práticas do dia a dia.

PÚBLICO-ALVO

Agentes Públicos Municipais (Pontos Focais da Política Municipal de Atendimento à(o) Cidadã(o)

PRÉ-REQUISITO

1.Conhecimentos Básicos de Informática: 

Familiaridade com o uso de computadores e navegação na internet. 

Conhecimento básico de software de escritório (Microsoft Office ou similar). 

2.Acesso ao Sistema SIGRC: 

Conta de usuário ativa no sistema. 

Acesso às credenciais de login fornecidas pela empresa. 

3.Infraestrutura: 

Máquina com acesso à internet. 

Recomendamos o uso de Smartphone para acesso à plataforma de aprendizado através de jogos. 

4.Experiência Prévia:  

Conhecimento básico dos serviços e operações que serão gerenciados pelo sistema SIGRC. 

5.Preparação Individual: 

Revisar os materiais de referência antes do início do treinamento. 

Anotar dúvidas e tópicos específicos que gostaria de abordar durante a apresentação do conteúdo programático  

6.Participação no Treinamento: 

Compromisso de participar integralmente do treinamento agendado. 

7.Disponibilidade para realizar atividades práticas e exercícios propostos durante e após o treinamento. 

CARGA HORÁRIA:  6 horas           

AVALIAÇÃO      

Frequência mínima: 100%.

Conceito mínimo: Bom

MINIBIO DOS EDUCADORES

COORDENADOR/EDUCADOR: RAFAEL  MARTINS FIALHO 

 Minibio: Gestor de Políticas Públicas e Tecnólogo em Logística. Atua como Assessor Técnico na Coordenadoria de   Atendimento ao Cidadão e Modernização de Serviços Públicos desde 2019. Responsável pelo Plano Permanente de Capacitações da Política Municipal de Atendimento ao Cidadão. 

EDUCADOR: NATHÁLIA VINCE BONADIMAN RAMOS  

Minibio: Atua em uma empresa de tecnologia, e acumula 3 anos de experiência como Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Sua função principal é identificar necessidades de capacitação, planejar e implementar programas de treinamento para aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores e ou treinandos. Nathália é formada em Gestão de Qualidade pela Faculdade Católica Paulista. 

EDUCADOR: ALESSANDRA BERGOCE  

Minibio: Formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, Alessandra trabalha atua em uma empresa de tecnologia, há dois anos. Sua experiência abrange a criação de conteúdo e redação voltada para treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento e qualificação dos colaboradores.