Prefeitura de São Paulo

Palestrantes do Ciclo de Palestras Premia Sampa 2019

A EMASP, em parceria com as Secretarias de Gestão - SG e Inovação e Tecnologia - SMIT, promoveu nesta quinta-feira (15) o primeiro encontro do Ciclo de Palestras Premia Sampa 2019. O evento tem a finalidade de disseminar as melhores práticas dentro da Administração Municipal e compartilhar as experiências dos finalistas e premiados na última edição do Prêmio.

As palestras, divididas em macro temas, são ministradas pelas próprias equipes premiadas. E para a estreia, o tema foi Auto-gestão e planejamento de pessoal, com os projetos Planejamento de Pessoal: Uma iniciativa quantitativa, qualitativa e prospectiva; e Professor autor de sua formação em serviço.

Planejamento de pessoal
O projeto Planejamento de Pessoal: Uma iniciativa quantitativa, qualitativa e prospectiva, que recebeu menção honrosa no Premia Sampa, identificou, por meio de análise quantitativa e qualitativa, a necessidade de pessoal, os gargalos e melhores práticas em gestão de pessoas na Administração Pública Municipal.

Um dos autores do projeto, o analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental Lucas Ambrozio, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas – COGEP, destacou a necessidade de alocar os servidores nomeados em lugares compatíveis com o seu perfil para desempenharem melhor as atribuições. “É importante entender, quando uma pessoa ingressa na Prefeitura, qual é o perfil dela, quais as suas capacidades e aonde ela pode se encaixar melhor”, explica.

Além disso, o trabalho possibilitou entender quais são as necessidades das secretarias, no sentido de pessoal – em quais locais faltam servidores, que tipo de profissional é importante para as vagas em aberto, entre outros -, e os dados podem ser usados para subsidiar a tomada de decisão.

Além de identificar pontos a melhorar, a equipe também se engajou em procurar boas práticas sobre o tema em outras unidades da Administração Municipal. “Muitas das soluções que a gente precisa, podem já existir em outras secretarias”, afirma Ambrozio.

Professor autor de sua formação
O segundo projeto foi apresentado por Gláucia Maximiano, coordenadora pedagógica na Secretaria Municipal da Educação, com o tema Professor autor de sua formação em serviço. O trabalho, feito com base na EMEI Clycie Mendes Carneiro, teve como proposta a participação efetiva dos professores e da Coordenadoria Pedagógica em todas as etapas de elaboração do Projeto Especial de Ação – PEA (instrumento de trabalho voltado às necessidades dos alunos, visando ao aprimoramento das práticas educativas).

O objetivo do projeto é incentivar o protagonismo do professor para a elaboração de projetos dentro da escola que beneficiem os alunos e a comunidade como um todo.

Glaucia explica que, com a implantação do projeto na unidade, em 2013, estão sendo realizados planejamentos constantes das reuniões do PEA pelos educadores, assim como reuniões extraordinárias sobre o assunto do Projeto Especial de Ação com as famílias dos alunos. Além disso, o trabalho desenvolvido permitiu parcerias com outras unidades diretas e instituições externas.

Sobre o Premia Sampa
Promovido por meio de parceria entre as secretarias municipais de Gestão e de Inovação e Tecnologia, com o apoio da Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo – EMASP, o Premia Sampa é o prêmio de inovação da cidade de São Paulo, que incentiva novas soluções e boas práticas em todos os âmbitos da gestão pública municipal para uma gestão mais eficiente da cidade.