Prefeitura de São Paulo

A Câmara Municipal de São Paulo aprovou em primeiro turno de discussão, a proposta da Prefeitura reajuste de 5,2% nos salários de todos os servidores municipais — incluindo os que estão na ativa, comissionados, aposentados e pensionistas com paridade. Agora o Projeto de Lei será discutido em Audiência Pública na manhã de terça-feira (29/4). 

Segundo o presidente da Câmara, Ricardo Teixeira, a previsão é de que a proposta retorne ao Plenário para a segunda e definitiva votação também na terça-feira, a partir das 15h.

Caso a seja aprovada em definitivo, a revisão deste ano será realizada em duas parcelas: 2,6% em maio de 2025 e 2,55% em maio de 2026. Este é o terceiro ano seguido em que todos os funcionários públicos municipais vão receber aumento linear em seus salários, rompendo um ciclo histórico de mais de 20 anos em que a Revisão Geral Anual (RGA) era simbólica, com apenas 0,01% de aumento. 

O PL (Projeto de Lei) 416/2025 do governo municipal, votado na Sessão Plenária desta quarta-feira (23), passou com 31 votos favoráveis e 15 contrários.

Aumento dos professores
Além de receber o aumento geral de 5,21%, concedido linearmente a todos os servidores ativos e inativos com paridade, parte dos servidores da educação também vai se beneficiar de um  aumento de  6,27%, segundo projeto de lei enviado pela Prefeitura à Câmara Municipal. 

Com grande esforço de gestão, a Prefeitura de São Paulo promoveu um aumento de 45% na remuneração inicial dos professores da rede municipal de ensino nos 4 últimos anos. 

Hoje, um professor em início de carreira com jornada de 40 horas recebe  R$ 5.533,09 — valor 13,6% superior ao piso nacional da categoria, definido pelo Governo Federal para 2025. Outro ponto a ser destacado: mais da metade dos 70 mil professores da rede municipal já recebem pelo menos R$ 7.856,00 por mês — valor cinco vezes maior que o salário-mínimo nacional, e 134% acima da renda média dos brasileiros (IBGE). Os professores da rede municipal têm direito a uma série de benefícios financeiros, como:

Auxílio-Refeição, atualmente fixado em R$ 28,04 por dia.
Vale-Alimentação de até R$ 560,88
Gratificação de Difícil Acesso de até R$ 708,03
Gratificação por Local de Trabalho de  até R$ 1.609,00
Prêmio de Desempenho Educacional (PDE).Em 2024, o valor do prêmio foi de até R$ 7.800,00.

Diante desse cenário de avanços concretos, a Prefeitura de São Paulo vê com grande preocupação a sinalização de paralisação por parte de sindicatos da categoria. Movimentos grevistas em um contexto de constantes melhorias e forte compromisso com a valorização profissional precisam ser vistos com responsabilidade e senso de prioridade.

Interromper as aulas e afetar mais de um milhão de alunos e suas famílias, justamente em um momento em que os professores vêm sendo mais reconhecidos e valorizados, é uma escolha que contraria os esforços de toda sociedade para fortalecer a Educação.

A Prefeitura reitera seu compromisso com os educadores, mas também ressalta que interesses corporativos não podem se sobrepor ao direito à educação das nossas crianças. Espera-se que os sindicatos atuem com equilíbrio e espírito público, reconhecendo os avanços conquistados e colocando, em primeiro lugar, o bem-estar dos alunos e suas famílias.