Prefeitura de São Paulo

A desigualdade social, a desvinculação de valores, os impactos socioambientais negativos que repercutem em doenças e em uma sociedade com pessoas desconectadas, acarretam nos indivíduos hábitos pouco produtivos guiados por atividades exercidas sem paixão.
Este ‘ponto cego’ existe não só nas lideranças individuais ou coletivas, mas também nas interações sociais diárias. Somos cegos em relação à fonte de onde vêm as verdadeiras mudanças benéficas para nós e para nosso entorno.
Nós já sabemos o que fazem e como se comportam os grandes líderes. Mas conhecemos muito pouco sobre este espaço interno: a fonte de onde as motivações surgem.
Esses desafios são trabalhados com a Teoria U, criada por Otto Scharmer, professor do MIT.
A Teoria U propõe que a qualidade dos resultados que obtemos em qualquer tipo de sistema individual ou social depende da qualidade de atenção, presença e consciência de que dispomos.
Esta é uma jornada que fortalece os vínculos humanos e convida as pessoas a verem sua vida e seu mundo com novas percepções, sensações e capacidades e tem como objetivo ajudar as pessoas a acessar as chaves mais profundas do aprendizado, criando, dessa forma, novas possibilidades de transformação individual e coletiva.
O caminho proposto para esta jornada ocorrerá através de sete encontros presenciais com teoria e atividades práticas. Em cada encontro é trabalhado o “PRESENCIAR”, ferramenta que nos permite encontrar novas ideias para os mesmos problemas.