Prefeitura de São Paulo

 Dois grupos da Subprefeitura Penha estão entre os classificados

O prefeito Gilberto Kassab participou nesta segunda-feira (30/11) da entrega de certificados dos primeiros dois cursos de capacitação de gestores públicos do Programa Inova Gestão. Trata-se de um amplo programa de qualificação e desenvolvimento do servidor municipal criado pela Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, por meio da Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Capacitação.

Durante a cerimônia, realizada na sede da Prefeitura, foram divulgados os oito projetos produzidos durante os cursos que obtiveram a melhor avaliação. Desses, três serão premiados em fevereiro de 2010 e serão implantados pela administração municipal. Os cursos tiveram início em agosto passado e foram ministrados pela Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap), entidade vinculada ao Governo do Estado.

O Inova Gestão prevê a capacitação de até 50 mil servidores, seguindo o plano de metas do governo municipal, Agenda 2012, com ênfase na modernização e inovação da gestão pública, e seu impacto na elevação da qualidade dos serviços prestados à população pelos diversos órgãos municipais.

Ao todo, 306 servidores concluíram os cursos de Gestores Públicos com Ênfase na Inovação e Capacitação em Gestão de Pessoas, realizados de 24 a 30 de novembro de 2009, com carga horária de 146 horas. Onze servidores representaram os demais participantes e receberam os certificados das mãos do prefeito Gilberto Kassab, do secretário de Modernização, Gestão e Desburocratização, Rodrigo Garcia, e do secretário de Governo, Clóvis Carvalho.

Todos os participantes comporão a Rede de Conhecimento e Inovação da Prefeitura de São Paulo, que irá desenvolver projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas e à melhoria da gestão pública.

O curso Capacitação em Gestão de Pessoas tratou, principalmente, a questão da liderança no contexto de mudança e o papel do dirigente de recursos humanos. Abordou ainda a metodologia para elaboração de um plano municipal de capacitação e a articulação e manutenção de redes sociais. O objetivo é fazer com que os profissionais da área de RH passem a criar propostas de desenvolvimento de pessoas relacionadas aos projetos e programas de governo.

Ao abordar os novos paradigmas do setor público na era do conhecimento, o curso de Gestores Públicos com Ênfase na Inovação teve como foco as mudanças tecnológicas, geradas pelo intenso uso das ferramentas sociais, e metodológicas, objetivando a criação de ambientes para a aceleração do processo de criação e compartilhamento do conhecimento organizacional.

Após o término da disciplina Gestão Estratégica de Projetos foram destacados 23 projetos desenvolvidos pelas equipes. Desse total, foram divulgados oito que tiveram melhor avaliação. E, em fevereiro próximo, serão anunciados os três vencedores. Os trabalhos foram avaliados por uma banca julgadora formada por profissionais da Fundap e da Prefeitura.

A lista dos oito projetos classificados:

- Compartilhando um Sonho - Com São Paulo Eu Tenho um Lar Me Leva São Paulo
- Parque Sustentável - Modelo de Sustentabilidade na Cidade de São Paulo

- Poda Racional de Árvores e Aproveitamento de Resíduos (Subprefeitura Penha): a proposta foi apresentada por Marco Antônio da Silva, Mirian Furtado Quero, Nivaldo Prado Gonçalves e Silas Macedo Silva

- Inova Sub –A sua Subprefeitura em rede(Subprefeitura Penha): a proposta foi apresentada por Armando Fabrício Jorge, Cláudio de Melo, Débora Rosana da Silva, Lúcia Maria de Amorim Almeida, Miriã Romano C. Silva, Rafael Reimberg de Siqueira, Sérgio Ferreira de Souza.

Rede Municipal de Cultura
- Melhora Praça
- Inova Bairro - O Espaço do Cidadão