Prefeitura de São Paulo

I Prêmio Edna Muniz

Orientações gerais:

A Secretaria Municipal da Saúde, por meio da Divisão de Qualidade de Vida no Trabalho (DQVT) da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP), criou o “I Prêmio Edna Muniz” que justifica-se tanto pelo fortalecimento da política de saúde da população negra quanto pela necessidade de promoção de iniciativas no âmbito da administração pública.

Em consonância com os principios do SUS expressos na Constituição Federal e na lei federal 8080/90, o Prêmio busca promover a equidade e integralidade na oferta de ações de saúde para a população negra, buscando compensar uma lacuna histórica na promoção de ações e reflexão de temas que atingem a maioria da população brasileira.
 

Saiba quem foi Edna Muniz

Objetivo

Valorizar os profissionais da Secretaria Municipal da Saúde, reconhecendo as suas contribuições na promoção de práticas voltadas a questão étnico racial, com respeito e comprometimento, por meio da premiação de suas iniciativas e reconhecimento do seu legado institucional.

Eixo

• Políticas, Gestão e Formação dos profissionais do SUS (Ações para o público interno do SUS)
• Produção do Cuidado (Ações para a comunidade)

Orientação para submissão do trabalho

• Apresentar o trbalho em word como forma de relato de acordo com o eixo, sem fotos e identificação.

• Inscrever o trabalho junto às CRSs no Sistema Premio Edna Muniz, com os dados abaixo:

- Autor principal do trabalho, cpf, rg, rf, endereço eletrônico e telefones
- Co-autores cpf, rg, rf, endereço eletrônico e telefones
- Unidade de Saúde de trabalho com a respectiva Supervisão Técnica de Saúde e Coordenadoria Regional de Saúde, Hospital do Servidor Público Municipal (HSPM), Hospital Municipal e Maternidade Escola Dr. Mario de Moraes Altenfelder Silva e a Autarquia Hospitalar Municipal (AHM) que abrange os hospitais municipais, Pronto Socorro (PS) e Pronto Atendimento (PA).

• Não serão aceitas propostas encaminhadas por outros meios de comunicação

Formato do trabalho:

• Texto
• Palavras: Máximo 1000 (mil)
• Fonte: Arial 12
• Parágrafo: 1,25
• Entre linhas 1,5
• Margem:
    - superior: 3,0cm
    - direita: 2,0cm
    - inferior: 2,0cm
    - esquerda: 3,0cm
• Título da Experiência (máximo 100 caracteres)
• Início da Experiência: Ex: 01/2018
  
  a. Introdução: destacar o contexto, o envolvimento dos autores e a motivação que levou a realização do trabalho; informe caso tenha alguma teoria que sustenta/sustentou o embasamento do trabalho.
  
  b. Objetivos: o que se esperava com essa iniciativa/intervenção.
  
  c. Processo de trabalho: como foi desenvolvido (a implantação ou a implementação) desse trabalho, o(s) local(is) envolvidos, os atores participantes (trabalhadores, usuários, estudantes, outros), os recursos materiais e financeiros que utilizou e como os obteve, se foi estabelecido algum parâmetro para acompanhar a implantação/implementação desse trabalho.
  
  d. Resultado: comente sobre os efeitos e implicações geradas com esse trabalho.
  
  e. Considerações finais: o que você considera que aprendeu com esse trabalho, quais foram os aspectos dificultadores e facilitadores nesse processo; contribuições que esse trabalho gera/gerou para a temática escolhida.

Seleção de Trabalhos

Critérios

• Apresentação do Trabalho
• Clareza e objetividade na escrita
• Alinhamento aos princípios e diretrizes do SUS
• Ética e Respeito
• Continuidade
• Relevância
• Criatividade
• Potencial de multiplicação

Composição das Comissões Julgadoras

1. Políticas, Gestão e Formação dos profissionais do SUS (ações destinadas aos profissionais)

• Área Técnica da Saúde da População Negra da SMS ;
• Coordenadoria de Gestão de Pessoas - SMS ;
• Escola Municipal de Saúde;
• CEERT

2. Produção do Cuidado (ações destinas à população).

• AB/CAS
• CEERT
• Coordenadoria de Igualdade Racial – SMDHC.

Premiação

A premiação ocorrerá durante o Seminário da Consciência Negra, dia 27 de novembro de 2019 no Teatro Fernando de Azevedo - Secretaria Estadual de Educação sito à Avenida Ipiranga com Avenida São Luiz.
 

O Autor principal dos trabalhos aprovados terá a inscrição realizada, automaticamente no Seminário da Consciência Negra.
 

Os três finalistas, de cada região, serão avisados de sua classificação até o dia 20.10.2019 e deverão encaminhar uma apresentação de 03 slides para a Divisão de Qualidade de Vida no Trabalho, até o dia 30.09.2019.

O primeiro colocado de cada eixo por região apresentará seu trabalho em 5’ durante a premiação.

Cronograma

 Responsáveis nas CRS

Os trabalhos devem ser encaminhados, seguindo o cronograma acima, para os responsáveis abaixo:

Comissão Organizadora

Ana Cecília Freitas – Autarquia Municipal Hospitalar
Betina Black Dalarmelino – Escola Municipal da Saúde
Cristiane Vieira Almeida da Paixão - DDC
Daniel Almeida Dos Santos - CPCSS
Fatima Madalena de Campos Lico – Escola Municipal da Saúde
Fernanda Braz Tobias de Aguiar – Assessoria do Gabinete SMS
Gean Matias Bezerra - DQVT
Gilse Assami Ágata - DQVT
Ivete Aparecida de Souza – DPP
Valdete Ferreira dos Santos – Área Técnica da Saúde da População Negra