Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania
Quadro de Vagas
Uma das consequências da desigualdade racial é a dificuldade de inserção no mercado de trabalho para pessoas negras, que acumulam os maiores índices de desemprego, informalidade e subutilização profissional.
De acordo com a pesquisa PNAD Contínua Trimestral, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em julho de 2022, enquanto a taxa de desocupação de pessoas brancas ficou abaixo da média nacional (7,3% contra 9,3%), no trimestre analisado, a desocupação de pessoas negras ficou acima, com 11,3% para pessoas pretas e 10,8% para pessoas pardas. A situação é ainda mais dramática quando se comparam os percentuais de pessoas negras e brancas em cargos de liderança. A pesquisa mais recente realizada pelo órgão sobre este quesito constatou que menos de 30% dos cargos gerenciais são ocupados por pessoas negras.
Visando aumentar oportunidades à população negra no mercado de trabalho, a Coordenação de Promoção da Igualdade Racial, da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, consolidou um banco de vagas destinadas a profissionais negras(os).
O objetivo da ação é também apoiar empresas na adesão das metas do Programa Selo Igualdade Racial, que reconhece instituições privadas que destinam, no mínimo, 20% de suas vagas a pessoas negras.
Vagas Afirmativas para Pessoas Negras (pretas e pardas)
Analista Planejamento Comercial Pleno
Analista de Prevenção De Perdas Sênior
Especialista Product Manager
Analista Planejamento Comercial Sênior
Coordenador de Atendimento ao Cliente
Analista de Comunicação e Cultura Sênior
Estágios
Pessoa estagiária - Financial Institucional
Estágio em tecnologia (estágio auditoria continua e analytics)
