Prefeitura de São Paulo

Marli Aparecida de Oliveira sendo atendida pela assistente social

Texto e foto por William Amorim

Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) indicam que cerca de 2 milhões de pessoas morrem, por ano, devido a acidentes de trabalho. Em São Paulo, quem sofre algum acidente ou sequela relativa ao trabalho conta com um serviço especializado: o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST) da Secretaria Municipal de Saúde (SMS). Como forma de alerta sobre o problema, 27 de julho foi instituído Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho.

O CRST é uma unidade de saúde que atende os trabalhadores - com ou sem carteira assinada - e autônomos que possuem problemas de saúde relacionados à atividade que exercem ou exerceram. O serviço é porta aberta, mas normalmente os pacientes chegam encaminhados de locais como Unidades Básicas de Saúde, AMAs, sindicatos etc. Segundo dados da equipe do CRST Santo Amaro (região Sul), a maioria dos casos atendidos é de lesões ósseo musculares devidas ao excesso de esforço, além do assédio moral.

A cozinheira Severina Araújo da Silva chegou ao Centro de Referência por indicação de uma UBS. Ela sente muitas dores nos braços por realizar muitos movimentos repetitivos. Severina está gostando do atendimento e o recomendaria para outras pessoas. “É importante lembrar que não somos uma máquina, somos serem humanos e precisamos de melhores condições no trabalho”, afirma a cozinheira.

Assistência, vigilância e educação permanente

O CRST atua em três frentes. Oferece assistência, vigilância e educação permanente. Na assistência, os profissionais buscam gerar um nexo para saber se a patologia do paciente tem relação com a função exercida em seu trabalho. Se a conclusão for positiva, é feita uma notificação e preenchida o CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Caso seja necessário, o paciente é orientado sobre os relatórios que precisa levar ao INSS.

A vigilância consiste em ir até as empresas, identificar riscos à saúde dos trabalhadores e investigar acidentes graves, fatais e com menores de 18 anos. As empresas podem ser denunciadas pelo Ministério Público, SUVIS, COVISA, sindicatos ou pelo próprio trabalhador, entre outros meios. Na empresa, o CRST atua com função educativa, propondo ao empregador medidas administrativas que contribuirão para melhorar as condições de trabalho.

Ensino à distância

A educação permanente tem como finalidade orientar os profissionais da saúde a como identificar uma patologia que tenha relação com o trabalho exercido pelo paciente. Em 2012 o CRST da região Sul elaborou um curso EAD (ensino à distância) para os profissionais da saúde. A SMS aprovou a iniciativa e, em 2014, adaptou o curso e o estendeu a toda a cidade.

Também foi estabelecido um matriciamento para haver aproximação com as unidades, discussões de casos e intervenções, envolvimento dos gestores na saúde do trabalhador e parceiros e notificação de acidentes e de doenças.

A data

No dia 27 de julho de 1972 houve a publicação de duas Portarias que regulamentavam a formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho. Devido a esse fato, a data foi escolhida como Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. O Brasil se tornou o primeiro a ter um serviço obrigatório de Segurança e Medicina do Trabalho em empresas com mais de 100 funcionários.