Prefeitura de São Paulo

 Por Taynara Carmo

A Coordenadoria Regional de Saúde Sul (CRS Sul) promoveu, no dia 1º, em seu auditório, mais uma edição do Projeto Espalhando Qualidade de Vida. O encontro teve como objetivo dar continuidade ao tema “Ética profissional”, focando na maneira como ela influencia na inclusão e exclusão de grupos minoritários no ambiente de trabalho. O evento contou com a presença de 44 servidores da região sul.

A palestra “Construção da Roda de Objetivos dos 8 Planos da Vida” foi ministrada por Luiz Takahashi, do setor de Recursos Humanos da Coordenadoria, e pela estagiária de Psicologia Letícia Oliveira, que frisou na inclusão de grupos socialmente renegados.

Takahashi fez uma introdução sobre ética, discorrendo sobre o processo histórico de grupos minoritários: “Toda a inclusão dentro de um grupo implica em um ato de reestruturação. Mudança na forma de ver, perceber, se relacionar com essas pessoas. Deve ser feita uma mudança dentro do grupo e uma mudança em cada um de nós para que essa proposta seja minimamente possível”, disse.

Letícia realizou uma dinâmica em grupo destacando a inclusão de pessoas com deficiência, estereótipos sociais e limitações. O objetivo da dinâmica era fazer os participantes refletirem sobre a maneira como a sociedade menospreza essas pessoas, até mesmo de modo involuntário

Diversidade no trabalho

Historicamente, grupos com limitações físicas e psicológicas encontram resistência no mercado de trabalho, assim como pessoas vítimas de estereótipos sociais. A real inclusão dessas pessoas acontece com a mudança no ambiente e no imaginário da sociedade, não basta oferecer-lhes uma vaga de emprego. São necessárias iniciativas como essa para discutir sobre o assunto e promover alterações. “Quando falamos da inclusão devemos pensar nos excluídos. Precisamos pensar na maneira como os excluímos, mesmo que involuntariamente, para mudar isso”, contou Letícia.