Prefeitura de São Paulo

 A Governança Corporativa, conforme Manual do Pró -Gestão, define-se da seguinte Forma:

"...diz respeito ao conjunto de processos, políticas e normas aplicados a uma organização com o objetivo de consolidar boas práticas de gestão e garantir a proteção dos interesses de todos aqueles que com ela se relacionam, interna e externamente, aumentando a confiança de seus investidores e apoiadores. Alguns princípios fundamentais ligados à governança corporativa são a transparência, equidade, prestação de contas (accountability) e responsabilidade.

A melhoria da governança do RPPS tem por finalidade assegurar o atingimento de sua missão institucional, com a preservação dos direitos dos segurados, a proteção dos interesses do ente federativo instituidor, a adequada gestão do patrimônio e a conformidade aos requisitos legais estabelecidos pelos órgãos de regulação e supervisão."

Nesta seção, são apresentadas as principais metas e a política de governança do Instituto de Previdência Municipal. Clique nos arquivos abaixo de sua escolha.

 

PLANO ESTRATÉGICO IPREM 2023 - 2027

Este novo plano tem por marco referencial o Decreto nº 62.556/2023, que reorganizou o Instituto

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PLANO DE AÇÃO ANUAL

Define as metas e objetivos que o Instituto deseja atingir dentro do período anual.

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Clique aqui para abrir o arquivo em PDF - 2020

 

RELATÓRIO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

Apresenta os objetivos do Instituto de Previdência Municipal de São Paulo – IPREM-SP, contendo informações gerenciais relativas ao plano de trabalho anual.

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Clique aqui para abrir o arquivo em PDF - 2023 (1º Semestre)

Clique aqui para abrir o arquivo em PDF - 2022 (2º Semestre)

Clique aqui para abrir o arquivo em PDF - 2022 (1º Semestre)

Clique aqui para abrir o arquivo em PDF - 2021

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CÓDIGO DE ÉTICA

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DIRETORIA EXECUTIVA

A Diretoria Executiva é o órgão de administração com a finalidade de executar as políticas e diretrizes previdenciárias do Município de São Paulo, disseminar uma sólida cultura organizacional e constante valorização dos funcionários, proteger e valorizar o patrimônio, buscar o constante aprimoramento e traçar diretrizes estratégicas para o Instituto de Previdência do Município de São Paulo - IPREM. 

REGIMENTO INTERNO	ATAS DE REUNIÕES
CRONOGRAMA DE REUNIÕES