Prefeitura de São Paulo

A Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), criada há 15 anos, tem o papel de promover o protagonismo da pessoa com deficiência e sua plena participação na sociedade, além de ser referência na concepção e execução de políticas públicas em prol da acessibilidade e dos direitos da pessoa com deficiência.

A atual gestão, quando assumiu a Pasta, em janeiro de 2017, encontrou a SMPED com apenas 10% de profissionais com deficiência no quadro de funcionários. O programa de estágio existia, mas sem estagiários com deficiência.

Hoje, 45% de seu quadro de colaboradores são pessoas com deficiência. Do total 26% são negros e pardos, 65% mulheres e 7% LGBTI+, o que mostra, claramente, o respeito à diversidade e inclusão, valores incorporados à cultura da Secretaria.
Entre os colaboradores com deficiência, 64% possuem deficiência física, 22% auditiva e 14% visual.

Combinar diferentes culturas agrega valor, melhora a convivência e permite a troca no aprendizado, onde os diferentes pontos de vista acabam por ampliar a criatividade e efetividade das ações empreendidas.

“A inclusão só acontece quando as pessoas são respeitados nas diversas faixas etárias, étnicas, sociais e de gêneros. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso DNA”, afirma Cid Torquato, Secretário Municipal da Pessoa com Deficiência.