Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho
Mulheres que atuam na rede municipal de ensino passam por qualificação profissional em áreas administrativas
A Prefeitura de São Paulo formou cerca de 100 beneficiárias do Programa Operação Trabalho – Mães Guardiãs, nesta segunda-feira, 30 de setembro, na unidade da zona norte do Centro POT. Esta é a segunda formatura do mês para essa modalidade do programa, cuja primeira cerimônia ocorreu na terça-feira (24) na unidade leste do centro de qualificação profissional, totalizando 200 mulheres capacitadas na área de administração.
As formandas receberam certificados após participarem de mais de 60 horas de capacitação em cursos como almoxarifado, estoquista, assistente administrativo, operador de caixa, gestão de pessoas e técnicas de secretariado, entre outros, promovendo qualificação profissional e facilitando a inserção no mercado de trabalho.
“Essas 200 mulheres, agora estão capacitadas para ingressar no mercado de trabalho. O programa tem justamente esse propósito, auxiliar na jornada de formação a fim de ampliar as chances de geração de renda. Nessa transição, nossas equipes acompanham os beneficiários com suporte técnico e emocional para essa virada na vida. Seja no mercado formal ou no empreendedorismo, a Prefeitura possui ferramentas para ajudar o cidadão”, afirmou a secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Eunice Prudente.
Durante a formatura, Nataly Gonçalves, que representou as beneficiárias na cerimônia fez um relato sobre sua experiência no POT Mães Guardiãs. "Completando quase um ano no POT me vejo como outra pessoa. Sou mãe atípica, com quatro filhos e estava focada neles, quase que exclusivamente, quando surgiu a oportunidade de integrar o programa. O Mães Guardiãs me despertou para novas possibilidades, inclusive de voltar aos estudos. Hoje estou cursando matemática, algo que não achei que fosse possível", disse.
O POT Mães Guardiãs envolve cerca de 5 mil beneficiárias atuando em mais de 2.500 escolas da Rede Municipal de Ensino, como EMEFs, CEUs e CIEJAs. Elas participam de ações de busca ativa escolar e hortas pedagógicas, auxiliando alunos em temas como alimentação saudável e cultura de paz. Além da qualificação, as beneficiárias recebem uma bolsa-auxílio de R$ 1.482,60.
"O programa surgiu de uma necessidade de aplicar protocolos de saúde durante a pandemia, na retomada das aulas na rede municipal de ensino. Depois de dois anos com bons resultados, ressignificamos o POT Mães Guardiãs levando este grupo para atuação na busca ativa a fim de evitar a evasão escolar. O papel dessas mulheres é fundamental na rotina das escolas e na aproximação com a comunidade escolar", salienta o secretário de Educação, Fernando Padula, que também prestigiou a formatura.
Até o momento, o Programa Operação Trabalho já emitiu mais de 16 mil certificados de qualificação profissional. Com 16 projetos ativos, o programa beneficia aproximadamente 18 mil pessoas.
Programa Operação Trabalho – POT
O Programa Operação Trabalho da Prefeitura de São Paulo é voltado à população em situação de vulnerabilidade social, visando sua inserção ou reinserção no mercado de trabalho. Atualmente, conta com cerca de 18 mil beneficiários distribuídos em 16 projetos, com bolsas que variam de R$ 1.482,60 por 30 horas semanais a R$ 988,34 por 20 horas semanais. Entre as principais ocupações oferecidas estão zeladoria, manutenção, apoio administrativo, ações de busca ativa na rede municipal de ensino e combate à dengue.
Para participar do programa, é necessário atender a alguns critérios, como ter mais de 18 anos, residir na cidade de São Paulo, estar desempregado há mais de quatro meses e não receber outros benefícios como seguro-desemprego ou FGTS. A renda familiar deve ser de até meio salário-mínimo por pessoa.
O programa conta com 12 Centros POT na Capital, voltados a preparação dos participantes para o mercado de trabalho. Nos espaços são oferecidos cursos nas áreas de gastronomia, beleza, tecnologia, pequenos reparos para manutenção residencial, entre outros. Os espaços também são referência para os beneficiários para ações de frentes de trabalho e treinamento.